房地产公司户外拓展
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[2017-11-29]
经过拓展培训增加并了解什么是团队意识！
近期我们公司在济宁拓展训练基地经历了一次团队培训，每一次游戏过后我们都受到了不同程度的启发，我们在游戏的过程中我们彼此信任，相互尊重，共同携手挺过一个有一个的问题，经过这次拓展培训之后让我们之间靠的更近了。拓展培训心得之培养团队意识、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。体会最深的有以下几点：
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[2017-11-29]
在团队的拓展训练中寻找自信和信任
在重庆拓展训练基地训练回来已经两天的时间了，脑中还不时呈现期间好多画面，背摔，电网，急速60秒，驿站传书，清晨15公里越野，毕业墙，盲人手拉手等项目，一开始，好多项目大家都觉得不可能完成.....
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[2017-11-24]
拓展训练为何越来越受人重视
为何说拓展训练在当今社会越来越受人重视，如今由于科技的进步人们的人际交往被手机电脑这样的快捷交际方式所取代，所以就对于现在的年轻人来讲，他们的人际交往能力是缓慢减弱的。那么大家就会选取一种大家都能接受而且乐意接受的方式改变现状，而重庆拓展训练正好符合这一标准
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[2017-11-16]
户外拓展培训的意义具体有哪些
户外的拓展训练是公司有效提升员工的向心力和凝聚力的重要手段之一，员工们在活动的过程中体会和理解共同度过一个又一个难关，而这恰巧正是户外培训的意义，重庆的公司可以直接去重庆拓展训练基地进行户外拓展的培训。
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[2017-11-16]
拓展训练在团队建设中的3个意义
团队的建设往往离不开团队成员之间的共同合作，如果想要提升团队的士气以及战斗力仅仅依靠平时坐在办公室中开会是远远不够的，显然这份信任的关系在野外的训练中能够比较容易获得，而且还能够通过活动打磨员工的个性。下面就由重庆拓展训练为大家介绍一下拓展训练在团队建设中的可行性
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[2017-11-06]
拓展与成长
关于拓展活动，我一点也不陌生，因为今年5月我就参加过一次。但这与之前不同的是：参加这次活动的是三家分公司不同部门的基层培训班学员。大家平常接触不多，还是比较陌生。
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[2017-11-06]
户外拓展训练什么时候进行合适？
我们真的需要拓展训练吗？拓展训练对我公司有什么用处？什么时候参加拓展训练才合适？ 近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭，有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。
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[2017-10-27]
企业对拓展训练的六大误区
随着体验式培训的多元化发展，越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性，但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵，现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区，尤其是户外拓展训练。
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[2017-10-27]
拓展训练的主要几大特色
拓展训练即为体验、经验分享的形式，超越了之前传统的教室培训模式，进而培养学员团队合作精神，把课程放在户外，静心设置了新颖、刺激的环节，让学员们亲身经历，在此过程中主动去体验，并思考解决问题，分享自我感受，总结经验，感悟内涵
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[2017-10-27]
户外拓展训练有助于提升企业竞争力
目前，我国针对企业中高层管理人员和基层员工的职业培训课程并不少，但大多是传统的灌输式理论教育，既枯燥乏味，又名不符实，实际成效并不显著。户外拓展训练这种培训方式给了我们很好的启示，它是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，
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[2017-10-27]
浅谈拓展教练在拓展训练中的作用
在拓展行业，有些拓展教练（培训师）没有经过系统的培训过程，加之对拓展训练理解有限，往往仅是带队完成整个训练过程，然后在每个项目结束后组织分享，顺利、安全的完成整个训练过程就可以了。教练们往往喜欢将注意力放在“项目（活动）”本身上，喜欢在“点”上下功夫。因此，要想成为一名好教练，必须正确理解拓展训练的价值所造，理解教练在拓展训练中所起的作用。
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[2017-10-27]
体验式培训项目的实施要点
体验式培训是以“学员为中心”的学习方式，它主要是让学员通过事先设定情境的体验过程，来发现、总结、反思，建立新的认知。它改变了传统培训的讲授、说教、学员被动倾听的学习方式，能充分调动学员的参与性、互动性，真实呈现学员（团队）的行为特征，并有助于学员对培训过程的反思和认知，能强化对培训要点的记忆等。
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