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拓展训练已经演变成多种形式
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2023年06月23日
如今，越来越多的企业管理者意识到团队建设是现代企业成功的必要条件之一。因此，许多企业领导会想各种方法来改善企业的团队建设，比如选择一些基层、中高层领导学习培训课程，然后希望这些不同层次的领导能够影响周围的一些群体，从而发挥帮助的作用！慢慢地让企业形成一个团队！
这是许多企业目前采取的一种常见做法，但很少有成功的人！为什么呢？一方面，这些培训课程非常无聊，很多人带着耳朵，东耳朵，西耳朵，根本不能形成一个坚实的团队建设理念！
再加上这些不同层次的领导，往往有很多小算盘，所以团队建设只能以失败告终。然而，从这些失败的经验教训中，越来越多的企业意识到，仅仅培养理论知识是不可能的，而是要把企业中的大多数人结合起来，模仿军事训练模式进行训练，这其实是一种拓展训练，但这只是拓展训练的早期阶段。
现在，拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐形式，让参与者从娱乐中发现团队的力量，从而潜移默化地影响每一位受训者！
正是这样，越来越多的企业意识到理论学习，远没有让员工体验团队的强大力量那么有影响力。此外，企业安排拓展培训时，很多员工会积极考虑报名，这与强迫员工参与理论学习的情况大不相同！
当然，更重要的是，经过拓展培训，很多员工的思想都会发生一定的变化。虽然狼队的建设不会在短时间内完全完成，但已经取得了一定的成效。在多次不同拓展培训课程的影响下，在企业领导的指导下，很多企业已经开始形成狼队！大大提升了企业的竞争力！
正是寓教于乐的培训模式，让很多企业不自觉地被拓展培训所吸引，因为企业的每一项投资都想获得回报，拓展培训的回报率无疑是非常划算的，这也是很多企业选择拓展培训来培养自己企业凝聚力的重要原因！
这是许多企业目前采取的一种常见做法，但很少有成功的人！为什么呢？一方面，这些培训课程非常无聊，很多人带着耳朵，东耳朵，西耳朵，根本不能形成一个坚实的团队建设理念！
再加上这些不同层次的领导，往往有很多小算盘，所以团队建设只能以失败告终。然而，从这些失败的经验教训中，越来越多的企业意识到，仅仅培养理论知识是不可能的，而是要把企业中的大多数人结合起来，模仿军事训练模式进行训练，这其实是一种拓展训练，但这只是拓展训练的早期阶段。
现在，拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐形式，让参与者从娱乐中发现团队的力量，从而潜移默化地影响每一位受训者！
正是这样，越来越多的企业意识到理论学习，远没有让员工体验团队的强大力量那么有影响力。此外，企业安排拓展培训时，很多员工会积极考虑报名，这与强迫员工参与理论学习的情况大不相同！
当然，更重要的是，经过拓展培训，很多员工的思想都会发生一定的变化。虽然狼队的建设不会在短时间内完全完成，但已经取得了一定的成效。在多次不同拓展培训课程的影响下，在企业领导的指导下，很多企业已经开始形成狼队！大大提升了企业的竞争力！
正是寓教于乐的培训模式，让很多企业不自觉地被拓展培训所吸引，因为企业的每一项投资都想获得回报，拓展培训的回报率无疑是非常划算的，这也是很多企业选择拓展培训来培养自己企业凝聚力的重要原因！
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