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拓展训练强调换位思维，为员工提供幸福保障
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2022年05月13日
企业经历了一次又一次的扩张培训，但总是没有达到预期的效果，不禁怀疑：这是浪费成本吗？答案是：没有培训肯定会更贵！这是因为如果没有培训，就会浪费更多的劳动力成本，只有通过扩大培训才能成为人力资源。
那么什么所谓的拓展训练效果不好呢？
目前，管理培训有一个非常重要的概念，称为决定性的边缘。也就是说，如果沸水只烧到95度，你只能喝生水。这一概念在扩展培训中的应用也是如此：培训的效果往往需要很长时间才能真正反映出来。企业扩张培训的重要性在于坚持。只有通过100度培训，才能达到100分的效果。
此外，企业培训应注意培训方法的多样训方法的多样化。许多公司在进行规章制度和企业文化培训时，仍然采死记硬背的方式。当然，这些东西不能深深扎根于人们的心中。除了普通的课堂培训外，企业培训还可以尝试体验式拓展培训和互动培训。在培训内容上，不仅要限于企业文化和操作技能的培训，还要注重团队建设。
拓展训练对用工荒，能起到什么样的积极作用？
一是拓展培训，倡导以人为本的文化保障。
面对劳动力短缺，企业通过以人为本的企业理念，让全体员工不慌，增强团队凝聚力，增强自身竞争力。
2、拓展训练强调换位思维，为员工提供幸福保障。
在劳动力短缺期间，企业不仅要保证员工的工资，还要建立企业内部的保障体系，如充分的人文关怀，及时沟通和了解员工的需求，同理心，认真对待员工，以换取员工对企业的双重努力。
归根结底，现代经济的竞争是人才的竞争，企业之间的人才竞争也越来越激烈。为了吸引人才，企业可以留住待遇、职位和股权，但留住人才的方式是充分尊重人才，用情感留住人才，给人才一个充分展示人才的空间。
3、拓展培训体现了企业对人才的重视。
找工作的人也是劳动力短缺的原因之一。为了解决这一问题，拓展培训一方面增加了人才储备，另一方面也促进了企业的发展，稳定了团队，提高了企业的竞争力。
那么什么所谓的拓展训练效果不好呢？
目前，管理培训有一个非常重要的概念，称为决定性的边缘。也就是说，如果沸水只烧到95度，你只能喝生水。这一概念在扩展培训中的应用也是如此：培训的效果往往需要很长时间才能真正反映出来。企业扩张培训的重要性在于坚持。只有通过100度培训，才能达到100分的效果。
此外，企业培训应注意培训方法的多样训方法的多样化。许多公司在进行规章制度和企业文化培训时，仍然采死记硬背的方式。当然，这些东西不能深深扎根于人们的心中。除了普通的课堂培训外，企业培训还可以尝试体验式拓展培训和互动培训。在培训内容上，不仅要限于企业文化和操作技能的培训，还要注重团队建设。
拓展训练对用工荒，能起到什么样的积极作用？
一是拓展培训，倡导以人为本的文化保障。
面对劳动力短缺，企业通过以人为本的企业理念，让全体员工不慌，增强团队凝聚力，增强自身竞争力。
2、拓展训练强调换位思维，为员工提供幸福保障。
在劳动力短缺期间，企业不仅要保证员工的工资，还要建立企业内部的保障体系，如充分的人文关怀，及时沟通和了解员工的需求，同理心，认真对待员工，以换取员工对企业的双重努力。
归根结底，现代经济的竞争是人才的竞争，企业之间的人才竞争也越来越激烈。为了吸引人才，企业可以留住待遇、职位和股权，但留住人才的方式是充分尊重人才，用情感留住人才，给人才一个充分展示人才的空间。
3、拓展培训体现了企业对人才的重视。
找工作的人也是劳动力短缺的原因之一。为了解决这一问题，拓展培训一方面增加了人才储备，另一方面也促进了企业的发展，稳定了团队，提高了企业的竞争力。
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拓展训练对我们未来的工作能力和生活产生了积极的影响
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如何挖掘自身潜力这是拓展的意义所在
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