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体验式培训的更大价值在于培训后的反思和沟通
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2022年04月15日
良好的团队精神和积极的生活态度，是现代人应该具备的基本素质，也是现代人格的两心内涵。在现代社会，只有在这种人格力量的控制下，人们的智慧和技能才能迸发出耀眼的光芒，体验式训练应运而生。
体验式的价值在于实用性和活动性。学习者可以通过活动和实践获得经验知识。当然，这只是体验式培训价值的一部分，也只是一小部分。
体验式培训模式表明，体验式培训的更大价值在于培训后的反思和沟通，形成正确的价值观和态度，从根本上提高学习者的能力，促进他们改善工作行为。
又称团队建设，包括激发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建设团队、促进合作等主题。它不仅是企业经理不断努力的主要任务，也是创造业绩、提高竞争力的关键因素。现在许多公司更加关注自己的团队建设，
中国有很多形式的联赛建设，但许多企业在成立后并没有达到预期的效果。中国的基层团体建设是吃、喝、玩。许多人认为建立一个小组就是吃、喝、玩。然而，从详细的分析来看，团队建设的作用可能是使员工更加和谐。吃、喝、玩只能让员工成为朋友。
然而，许多人忽视了团队建设的一个重要目标，忽视了培养企业认同感。因此，团队建设内涵的定义是为了改善人与人之间的关系，这是片面的。应改善人与企业（雇主）之间的关系。
在一般的开发公司中，所谓的成熟课程产品，即现成的产品，当然有其阶段、水平、常规和市场价格。顾客根据自己的需要买衣服，就像在购物中心买衣服一样。当某种款式、颜色和手工艺品被认可并且价格可以接受时，规格和尺寸是否适合它们是交易的关键。
如果销售人员在这个时候热情地推荐它，如果它不合适，那只是一个遗憾。同样，培训课程的选择也是相似的。健身已成为衡量的关键。事实上，购买扩展培训课程比购买衣服要复杂得多。
前者可以看到和触摸；后者只能了解讲师的背景、声誉、公司规模和教学大纲的介绍。我们能消化压缩饼干等短、平、快的课时吗？效果如何？
说白了，从资源匹配和传递的角度来看，以防万一的灵感往往是事半功倍；此外，考虑到项目产品的间接性和推广人员的素质，设计应该是有针对性的。填饱肚子的现象无疑助长了急功近利、急功近利的培训机构患上了作业没准备好，但在课堂上工作的感冒；也助长了耍花招的不良教学作风，吸引顾客，聚集人脉。
被邀请到培训机构讨论企业培训合作项目。课程负责人承认课程要求:企业需要什么样的理论扎实、系统性强、流程清晰的现成产品？按号入座:交钱，交钱，强调课程包装，如何强调技能？
体验式的价值在于实用性和活动性。学习者可以通过活动和实践获得经验知识。当然，这只是体验式培训价值的一部分，也只是一小部分。
体验式培训模式表明，体验式培训的更大价值在于培训后的反思和沟通，形成正确的价值观和态度，从根本上提高学习者的能力，促进他们改善工作行为。
又称团队建设，包括激发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建设团队、促进合作等主题。它不仅是企业经理不断努力的主要任务，也是创造业绩、提高竞争力的关键因素。现在许多公司更加关注自己的团队建设，
中国有很多形式的联赛建设，但许多企业在成立后并没有达到预期的效果。中国的基层团体建设是吃、喝、玩。许多人认为建立一个小组就是吃、喝、玩。然而，从详细的分析来看，团队建设的作用可能是使员工更加和谐。吃、喝、玩只能让员工成为朋友。
然而，许多人忽视了团队建设的一个重要目标，忽视了培养企业认同感。因此，团队建设内涵的定义是为了改善人与人之间的关系，这是片面的。应改善人与企业（雇主）之间的关系。
在一般的开发公司中，所谓的成熟课程产品，即现成的产品，当然有其阶段、水平、常规和市场价格。顾客根据自己的需要买衣服，就像在购物中心买衣服一样。当某种款式、颜色和手工艺品被认可并且价格可以接受时，规格和尺寸是否适合它们是交易的关键。
如果销售人员在这个时候热情地推荐它，如果它不合适，那只是一个遗憾。同样，培训课程的选择也是相似的。健身已成为衡量的关键。事实上，购买扩展培训课程比购买衣服要复杂得多。
前者可以看到和触摸；后者只能了解讲师的背景、声誉、公司规模和教学大纲的介绍。我们能消化压缩饼干等短、平、快的课时吗？效果如何？
说白了，从资源匹配和传递的角度来看，以防万一的灵感往往是事半功倍；此外，考虑到项目产品的间接性和推广人员的素质，设计应该是有针对性的。填饱肚子的现象无疑助长了急功近利、急功近利的培训机构患上了作业没准备好，但在课堂上工作的感冒；也助长了耍花招的不良教学作风，吸引顾客，聚集人脉。
被邀请到培训机构讨论企业培训合作项目。课程负责人承认课程要求:企业需要什么样的理论扎实、系统性强、流程清晰的现成产品？按号入座:交钱，交钱，强调课程包装，如何强调技能？
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