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企业在选择培训方式和培训机构时，要了解所选择的培训
来源：重庆拓展 发布时间：2021年01月14日
拓展训练是一门旨在帮助企业提高员工中心价值的培训课程。拓展训练课程结束后，可以有效挖掘企业人员的潜力，提高和加强个人心理素质，一起提高团队凝聚力。
户外开发培训已经成为现代企业的培训方式。是时代的潮流还是依然是潮流造成的？培训方式有上千种，培训内容千差万别。企业在选择培训方式和培训机构时，要了解所选择的培训，才能达到培训的意图。
户外拓展训练不仅仅是游戏。户外拓展训练由基地赛和野战两个课程组成。无论是基地战还是野战，都各有魅力。在领域开发培训中玩什么游戏，也许是在领域中探索，毕竟不是重点和重点，也不是单纯的和企业的员工玩游戏。它旨在通过游戏探索个人的潜力和描述团队的凝聚力。
现场开发培训体现团队凝聚力。野外拓展训练以团队建设为内容，其核心价值在于“满足自我，融化团队”。虽然它不能为企业处理产品、服务、搬运等实际问题，但它发明的团队凝聚力是企业的中心，是企业健康发展的命脉。
拓展训练发明了一个不熟悉的环境或者规则，不能靠过去的经验。在不熟悉的环境规则下，人们倾向于寻求他人的帮助，并尽较大努力与团队合作，以改善他们的行为并达到建议的政策。这样一来，在野外发展训练中就会建立一个政策，而政策的达成并不是靠自己的努力就能完成的，这就需要我们的配合，让原本竞争的成员逐渐变成讲道理的同伴，有价值的助手和朋友。
随着近年来城市发展生产力的需求，越来越多的企业，无论是国有企业、外资企业还是中小企业，都在慢慢接触和感受拓展服务带来的团队效应。扩张公司的出现就是为了满足这个市场的旺盛需求。
空中单杠。项目类型：个人挑战项目。项目描述：在教练的带领下，从独立杆爬到顶端，站在高空单杠的小圆盘上，向前跳跃，双手抓住前方的三角杠。培养目的：培养个人勇气和信念；跳跃性心理障碍；挖掘自己的潜力；把自己放在正确的位置；敬业奉献；主动出击，抓住机会；耐心；体验友好支持。
空中断桥。项目类型：个人挑战项目。项目描述：在培训师的带领下，学员从断桥的一侧踏上断桥的小平台，跨过对面的木板。培训目的：目标管理；善于抓住各种机会，果断行动；坚持耐心；挑战身体极限；克服逃避的天性和自我惰性；激发个人潜能；学会关心他人；学会正确面对困难，积极应对危机。
户外开发培训已经成为现代企业的培训方式。是时代的潮流还是依然是潮流造成的？培训方式有上千种，培训内容千差万别。企业在选择培训方式和培训机构时，要了解所选择的培训，才能达到培训的意图。
户外拓展训练不仅仅是游戏。户外拓展训练由基地赛和野战两个课程组成。无论是基地战还是野战，都各有魅力。在领域开发培训中玩什么游戏，也许是在领域中探索，毕竟不是重点和重点，也不是单纯的和企业的员工玩游戏。它旨在通过游戏探索个人的潜力和描述团队的凝聚力。
现场开发培训体现团队凝聚力。野外拓展训练以团队建设为内容，其核心价值在于“满足自我，融化团队”。虽然它不能为企业处理产品、服务、搬运等实际问题，但它发明的团队凝聚力是企业的中心，是企业健康发展的命脉。
拓展训练发明了一个不熟悉的环境或者规则，不能靠过去的经验。在不熟悉的环境规则下，人们倾向于寻求他人的帮助，并尽较大努力与团队合作，以改善他们的行为并达到建议的政策。这样一来，在野外发展训练中就会建立一个政策，而政策的达成并不是靠自己的努力就能完成的，这就需要我们的配合，让原本竞争的成员逐渐变成讲道理的同伴，有价值的助手和朋友。
随着近年来城市发展生产力的需求，越来越多的企业，无论是国有企业、外资企业还是中小企业，都在慢慢接触和感受拓展服务带来的团队效应。扩张公司的出现就是为了满足这个市场的旺盛需求。
空中单杠。项目类型：个人挑战项目。项目描述：在教练的带领下，从独立杆爬到顶端，站在高空单杠的小圆盘上，向前跳跃，双手抓住前方的三角杠。培养目的：培养个人勇气和信念；跳跃性心理障碍；挖掘自己的潜力；把自己放在正确的位置；敬业奉献；主动出击，抓住机会；耐心；体验友好支持。
空中断桥。项目类型：个人挑战项目。项目描述：在培训师的带领下，学员从断桥的一侧踏上断桥的小平台，跨过对面的木板。培训目的：目标管理；善于抓住各种机会，果断行动；坚持耐心；挑战身体极限；克服逃避的天性和自我惰性；激发个人潜能；学会关心他人；学会正确面对困难，积极应对危机。
上一条：
好的训练可以让员工深刻反思自己和自己的行为
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对这样新颖的团建应该都是抱着几分期待的
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