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一个糟糕的团建活动一般有这些共同点
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2023年02月01日
现在市场上的团建已经成了一出戏，扩军也成了一种形式。当被问及一个企业为什么要扩张时，98%以上的客户说他们的需求是一样的，而剩下的客户有的说是差不多的，有的说是不现实的。很少能真正说出企业需要解决的问题，所以现在拓展市场只是泥巴。扩大公司应付它，扩大客户应付工作。
从解决客户问题，员工能真切感受到团队意义的重要性，自觉自发地参与活动，并落实到工作中，从而提高生活质量。
一个糟糕的团建有几个特点：
1、强迫大家参加团建活动，无特殊情况不准请假；
2.周末集体施工；
3.这个团建没有任何意义，就是吃喝说实话根本没那么重要。它如果少了一个人，就没有有意义的团队建设。
三者加在一起会让人瞬间想离职。真正的团结一定是属于每个人的，他们想参与。人们希望自愿参与。如果这是你的一次，你根本不必强迫她做这件事。如果是在周末，就需要让大家自愿。即使一半以上的人不知道别来了，这不重要没关系。你建立一个由这几个人组成的小组，你把它？那些没有的人。
不参加会感到遗憾。你在说什么话题？哦，我们正在谈论昨天团建，然后什么的.然后他就不会了。我没有参与，每个人都想，哇，这是我一生中难忘的团建。只要参加过这个团建，大家都说这个团建很好。你放心，下次没参加团建的肯定不会请假。
从解决客户问题，员工能真切感受到团队意义的重要性，自觉自发地参与活动，并落实到工作中，从而提高生活质量。
一个糟糕的团建有几个特点：
1、强迫大家参加团建活动，无特殊情况不准请假；
2.周末集体施工；
3.这个团建没有任何意义，就是吃喝说实话根本没那么重要。它如果少了一个人，就没有有意义的团队建设。
三者加在一起会让人瞬间想离职。真正的团结一定是属于每个人的，他们想参与。人们希望自愿参与。如果这是你的一次，你根本不必强迫她做这件事。如果是在周末，就需要让大家自愿。即使一半以上的人不知道别来了，这不重要没关系。你建立一个由这几个人组成的小组，你把它？那些没有的人。
不参加会感到遗憾。你在说什么话题？哦，我们正在谈论昨天团建，然后什么的.然后他就不会了。我没有参与，每个人都想，哇，这是我一生中难忘的团建。只要参加过这个团建，大家都说这个团建很好。你放心，下次没参加团建的肯定不会请假。
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