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通过培训课程，可以有效拓展企业人员的潜能
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2022年09月23日
拓展训练是一套不断增值的培训课程，塑造团队活力，促进组织成长。是一套户外体验式模拟训练，专门根据现代企业团队建设的需要设计，是欧洲、美国、亚洲大型商业机构采用的有效培训模式；培训内容丰富生动，寓意深刻。
以经验灵感为教育手段，学生参与的培训将成为他们难忘的终身经历，让每一系列活动中深刻的道理和理念，都能牢牢扎根于团队和每一位成员的潜意识中，在今后的工作合作中挥发应有的效果。
拓展培训是一个旨在帮助企业提高员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效拓展企业人员的潜能，提高和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚尊严的人格；同时，让团队成员更深刻地体验个人与企业、下级与上级、员工之间的关系，激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更具凝聚力。
每个扩展游戏都有其设计的原因和固定的节点。好学的人在游戏过程中会感受到自己的问题。善于自省的人也会用不同的方式和方法来处理游戏中的问题。因此，拓展团队建设培训让学生发现自己的问题，如何改进和提高自己！
如今，越来越多的企业管理者意识到团队建设，是现代企业成功的必要条件之一。因此，很多企业领导会想方设法改进企业的团队建设，比如选择一些基层、中层、高层领导来学习培训课程，然后希望这些不同层次的领导能够影响周围的一些群体，从而起到传递和帮助的作用！让企业慢慢形成一个团队！这是目前很多企业普遍采用的做法，但是成功的人很少！为什么呢？
再加上这些不同层次的领导，往往有很多小算盘，所以团队建设只能以失败告终。然而，从这些失败的经验教训中，越来越多的企业意识到，仅仅培养理论知识是不可能的，而是要把企业中的大多数人结合起来，模仿军事训练模式进行训练，这其实是一种拓展训练，但这只是拓展训练的早期阶段。现在，拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐形式，让参与者从娱乐中发现团队的力量，从而潜移默化地影响每一受训者！
正是这样，越来越多的企业意识到理论学习，远没有让员工体验团队的强大力量那么有影响力。此外，企业安排拓展培训时，很多员工会积极考虑报名，这与强迫员工参与理论学习的情况大不相同！
当然，更重要的是，经过拓展培训，很多员工的思想都会发生一定的变化。虽然狼队的建设不会在短时间内完全完成，但已经取得了一定的成效。
在多次不同拓展培训课程的影响下，在企业领导的指导下，很多企业已经开始形成狼队！大大提升了企业的竞争力！
以经验灵感为教育手段，学生参与的培训将成为他们难忘的终身经历，让每一系列活动中深刻的道理和理念，都能牢牢扎根于团队和每一位成员的潜意识中，在今后的工作合作中挥发应有的效果。
拓展培训是一个旨在帮助企业提高员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效拓展企业人员的潜能，提高和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚尊严的人格；同时，让团队成员更深刻地体验个人与企业、下级与上级、员工之间的关系，激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更具凝聚力。
每个扩展游戏都有其设计的原因和固定的节点。好学的人在游戏过程中会感受到自己的问题。善于自省的人也会用不同的方式和方法来处理游戏中的问题。因此，拓展团队建设培训让学生发现自己的问题，如何改进和提高自己！
如今，越来越多的企业管理者意识到团队建设，是现代企业成功的必要条件之一。因此，很多企业领导会想方设法改进企业的团队建设，比如选择一些基层、中层、高层领导来学习培训课程，然后希望这些不同层次的领导能够影响周围的一些群体，从而起到传递和帮助的作用！让企业慢慢形成一个团队！这是目前很多企业普遍采用的做法，但是成功的人很少！为什么呢？
再加上这些不同层次的领导，往往有很多小算盘，所以团队建设只能以失败告终。然而，从这些失败的经验教训中，越来越多的企业意识到，仅仅培养理论知识是不可能的，而是要把企业中的大多数人结合起来，模仿军事训练模式进行训练，这其实是一种拓展训练，但这只是拓展训练的早期阶段。现在，拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐形式，让参与者从娱乐中发现团队的力量，从而潜移默化地影响每一受训者！
正是这样，越来越多的企业意识到理论学习，远没有让员工体验团队的强大力量那么有影响力。此外，企业安排拓展培训时，很多员工会积极考虑报名，这与强迫员工参与理论学习的情况大不相同！
当然，更重要的是，经过拓展培训，很多员工的思想都会发生一定的变化。虽然狼队的建设不会在短时间内完全完成，但已经取得了一定的成效。
在多次不同拓展培训课程的影响下，在企业领导的指导下，很多企业已经开始形成狼队！大大提升了企业的竞争力！
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训练目标是简单的体能.生存训练扩展到人格训练
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拓展培训师主要负责拓展培训的策划、组织和管理
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