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选择团队喜欢的团建，将企业文化落实到活动细节
来源：重庆拓展 发布时间：2020年12月31日
一个对公司有认同感和归属感的人，应该对这样一个新颖的团建充满期待，珍惜以这种方式认识其他同事的机会。
对于企业来说，我们的出发点应该是在保证团队建设目的的基础上，专注于喜欢的团队建设方式。选择团队喜欢的团建，将企业文化落实到活动细节的每一个环节，将企业品牌运用到场地布局和挑战任务中，是一次成功的团建活动。
企业团队建设的意义是什么？
1.团队具有目标导向功能。团队精神的培养使员工能够一起工作，拧成一根绳子，朝着一个目标努力工作。
2.团队具有凝聚功能。任何组织团体都需要凝聚力。团队精神通过员工在长期实践中形成的习惯、信念、动机和兴趣等群体意识和文化心理的培养，沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，进而逐渐增强团队精神，产生强大的凝聚力。
3.团队具有激励功能。团队精神取决于员工有意识地要求进步，并努力跟上团队中较好的员工。而且这种激励并不是单纯基于物质上的，也是团队认可的，团队中其他员工尊重的。
4.团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。
团队精神产生的控制功能是通过团队中形成的一种观念和氛围的影响来约束规范和控制员工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬强制力，而是从硬控制到软内化控制；从控制员工的行为到控制员工的意识；从控制员工的短期行为到控制员工的价值观和长期目标。
拓展训练是一门旨在帮助企业提高员工中心价值的培训课程。拓展训练课程结束后，可以有效挖掘企业人员的潜力，提高和加强个人心理素质。一起提高团队凝聚力。户外开发培训已经成为现代企业的培训方式。是时代的潮流还是依然是潮流造成的？
培训方式有上千种，培训内容也不一样。企业在选择培训方式和培训机构时，要对所选择的培训有一定的了解，才能达到培训的意图。
对于企业来说，我们的出发点应该是在保证团队建设目的的基础上，专注于喜欢的团队建设方式。选择团队喜欢的团建，将企业文化落实到活动细节的每一个环节，将企业品牌运用到场地布局和挑战任务中，是一次成功的团建活动。
企业团队建设的意义是什么？
1.团队具有目标导向功能。团队精神的培养使员工能够一起工作，拧成一根绳子，朝着一个目标努力工作。
2.团队具有凝聚功能。任何组织团体都需要凝聚力。团队精神通过员工在长期实践中形成的习惯、信念、动机和兴趣等群体意识和文化心理的培养，沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，进而逐渐增强团队精神，产生强大的凝聚力。
3.团队具有激励功能。团队精神取决于员工有意识地要求进步，并努力跟上团队中较好的员工。而且这种激励并不是单纯基于物质上的，也是团队认可的，团队中其他员工尊重的。
4.团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。
团队精神产生的控制功能是通过团队中形成的一种观念和氛围的影响来约束规范和控制员工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬强制力，而是从硬控制到软内化控制；从控制员工的行为到控制员工的意识；从控制员工的短期行为到控制员工的价值观和长期目标。
拓展训练是一门旨在帮助企业提高员工中心价值的培训课程。拓展训练课程结束后，可以有效挖掘企业人员的潜力，提高和加强个人心理素质。一起提高团队凝聚力。户外开发培训已经成为现代企业的培训方式。是时代的潮流还是依然是潮流造成的？
培训方式有上千种，培训内容也不一样。企业在选择培训方式和培训机构时，要对所选择的培训有一定的了解，才能达到培训的意图。
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