什么是拓展训练？当拓展培训不再是单纯的自身体验

 任何事物的成长都需要一个发展的过程，拓展培训在这么多年的发展中已经变得成熟。从企业最初的体验心态升华为参训后我能获得什么。因此，企业的参训目的变得尤为重要。对项目最终所要体现的理念比较重视。也就是我们所说的分享。

    
       关于安全，现在基地安全性还是比较完善的。但是无论是学院还是教练，对于安全问题都必须高度重视。所谓前车之鉴，后车之师。拓展训练发展至今，是无数热爱户外运动的体验式培训师共同努力的结果 。北京的拓展培训行业越做越火，越来越多的企业参训。更加的证明了拓展培训对于企业凝聚力以及个人品质升华的作用，让更多的人认识和认可了户外体验式培训。

       我相信拓展培训一定会越走越好，一定会有越来越多的人喜欢户外，喜欢拓展。越来越多的企业认可拓展培训给予其企业带来的价值。也许会有人认为拓展就是玩，可我坚信，拓展培训是一种理念，是一种精神的传递，它是一种无形的资产。因为它影响的不止是一个人，一个企业，而是一种时期的文化理念。

以体验，经验分享为教学形式，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。