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只要你真正用心对待拓展训练获得会超过你的期待
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2024年04月25日
现在有太多的扩展活动了！什么销售精英拓展训练营，团队建设拓展训练，其实根本没用！我们不禁问自己：拓展训练有什么用？
很多人认为这只是为了学习新事物，所以他们陷入了误解！！事实上，成人学习的关键是打破旧的思维和方法。有些人在参加激励课程时非常兴奋，但回去后，他们的热情一动不动。这种拓展训练有多好？对于那些有丰富工作经验的人来说，这是一件好事，因为他们不会局限地看待问题。否则，我们只能到处接受各种拓展训练，然后抱怨拓展训练没用。
我们经常看到武术动作片中的大师可以摘叶子伤人。在他们手中，任何物品都是致命的武器。我们也可以看到，即使有些人拿着屠龙刀，碧血剑仍然逃不过对方随意抛出的“树叶武器”。为什么？道德和技能的区别。是的！其实拓展训练就是加深你的技能，只是看你后面怎么用。拓展训练师教学生很多工具，比如时间管理表、自我暗示问句等。回去后大家都坚持用这些东西吗？
企业花钱拓展培训其实是一种投资，所以它的主要标准不是拓展培训好不好，而是能否给企业带来直接的经济效益。对于老板来说，你参加拓展培训提高了企业的效益，然后老板会送你去拓展培训。这呈现了个人、老板、企业都受益的良性循环。
认为拓展训练没用的朋友看完这样的文章会反思改进吗？其实，只要你真正用心对待拓展训练，你得到的远远大于你所期望的。
随着市场竞争的日益激烈，企业要想生存和发展，仅靠资金、规模等传统竞争方式已不能占据竞争优势地位。企业要想发展和生存，就必须有一支合作意识强、创新精神强、进取精神强的员工队伍。企业员工培训已成为企业生存和发展的重要工作。
传统的企业培训注重员工的理论知识和技能培训，忽视了对员工意志和心理的培训。培训方法相对简单。
随着社会的发展，市场竞争日益激烈，企业越来越重视员工的综合能力和需求，员工的意志、心理、团结、合作培训也凸显了其在培训工作中的重要性。
如果只从传统培训中培养员工的能力，效果要么太差，要么没有效果。企业培训课程的引入将改善目前的情况。
很多人认为这只是为了学习新事物，所以他们陷入了误解！！事实上，成人学习的关键是打破旧的思维和方法。有些人在参加激励课程时非常兴奋，但回去后，他们的热情一动不动。这种拓展训练有多好？对于那些有丰富工作经验的人来说，这是一件好事，因为他们不会局限地看待问题。否则，我们只能到处接受各种拓展训练，然后抱怨拓展训练没用。
我们经常看到武术动作片中的大师可以摘叶子伤人。在他们手中，任何物品都是致命的武器。我们也可以看到，即使有些人拿着屠龙刀，碧血剑仍然逃不过对方随意抛出的“树叶武器”。为什么？道德和技能的区别。是的！其实拓展训练就是加深你的技能，只是看你后面怎么用。拓展训练师教学生很多工具，比如时间管理表、自我暗示问句等。回去后大家都坚持用这些东西吗？
企业花钱拓展培训其实是一种投资，所以它的主要标准不是拓展培训好不好，而是能否给企业带来直接的经济效益。对于老板来说，你参加拓展培训提高了企业的效益，然后老板会送你去拓展培训。这呈现了个人、老板、企业都受益的良性循环。
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传统的企业培训注重员工的理论知识和技能培训，忽视了对员工意志和心理的培训。培训方法相对简单。
随着社会的发展，市场竞争日益激烈，企业越来越重视员工的综合能力和需求，员工的意志、心理、团结、合作培训也凸显了其在培训工作中的重要性。
如果只从传统培训中培养员工的能力，效果要么太差，要么没有效果。企业培训课程的引入将改善目前的情况。
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营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解
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拓展训练有助于学生克服心理惯性
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