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重庆拓展训练一日分享
来源：重庆拓展 发布时间：2016年08月29日
重庆拓展训练一日分享
相信很多在重庆从事拓展训练工作的培训师都知道有一个定向拓展活动叫——把信送给加西亚，很多的重庆拓展训练公司都会把自己的定向拓展服务给命名为把信送给加西亚，为什么呢？因为这是一个坚毅忠贞的军人。因为这是一段流传百年的送信传奇。因为敬业、热忱、主动、忠诚，动力源于此，成功源于此。在通往卓越的道路上，它们就是支撑信念的法宝。
而且这个故事激励了成千上万人以主动性完成职责，迈向卓越。
所有拓展训练当中的定向越野活动就经常被重庆的拓展训练公司命名为：把信送给加西亚。
故事中的主人公罗文的信条是：没有借口，立即行动。这句话成为多少人的成功信条了啊？同时也激励着太多太多的公司员工，甚至是老板。多少销售精英人才以这句话为成功的基石，这句话同时也是拓展训练当中执行力的最佳表现。
很多的企业在塑造自己企业文化的时候，也总会借鉴这个故事。因为什么事情都是人在做。人事人事，先人后事。只有我们能够把握住当今最优秀的人才，何愁企业不能得到长足的发展。相信这是很多企业老板们的心声。恰恰这也是拓展训练存在的重要性，所以说把信送给加西亚就成为重庆拓展训练公司进行定向越野拓展活动时，必备的引导语。
相信很多在重庆从事拓展训练工作的培训师都知道有一个定向拓展活动叫——把信送给加西亚，很多的重庆拓展训练公司都会把自己的定向拓展服务给命名为把信送给加西亚，为什么呢？因为这是一个坚毅忠贞的军人。因为这是一段流传百年的送信传奇。因为敬业、热忱、主动、忠诚，动力源于此，成功源于此。在通往卓越的道路上，它们就是支撑信念的法宝。
而且这个故事激励了成千上万人以主动性完成职责，迈向卓越。
所有拓展训练当中的定向越野活动就经常被重庆的拓展训练公司命名为：把信送给加西亚。
故事中的主人公罗文的信条是：没有借口，立即行动。这句话成为多少人的成功信条了啊？同时也激励着太多太多的公司员工，甚至是老板。多少销售精英人才以这句话为成功的基石，这句话同时也是拓展训练当中执行力的最佳表现。
很多的企业在塑造自己企业文化的时候，也总会借鉴这个故事。因为什么事情都是人在做。人事人事，先人后事。只有我们能够把握住当今最优秀的人才，何愁企业不能得到长足的发展。相信这是很多企业老板们的心声。恰恰这也是拓展训练存在的重要性，所以说把信送给加西亚就成为重庆拓展训练公司进行定向越野拓展活动时，必备的引导语。
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