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越来越多的企业已经意识到，仅仅培训理论知识是不够的
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2022年12月26日
拓展训练是一个旨在帮助企业提升员工素质的训练过程。#039;核心价值观。通过培训课程，员工和。潜能可以得到有效的拓展，心理素质得到提升和强化，高尚而有尊严的人格得以建立。
同时，团队成员可以体验到个人与企业、下属与上级、员工之间唇齿相依的关系，从而激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更有凝聚力。
现在，越来越多的企业管理者意识到团队建设是现代企业成功的必要条件之一。所以很多企业领导会想各种办法来提高企业的团队建设，比如送一些基层、中层、高层的领导去学习培训班，然后希望这些不同层次的领导去影响周围的一些群体，从而起到师徒的作用！慢慢让企业组建团队！
这是目前很多企业普遍采用的做法，但是成功的很少！为什么？一方面，这些培训班很枯燥，很多人都是凭耳朵去的。东方的耳朵进，西方的耳朵出，可以根本形成不了牢固的团队建设理念！
再加上这些不同层次的领导，往往有很多小计划，所以团队建设只能以失败告终。然而，从这些失败的经验教训中，越来越多的企业已经意识到，仅仅培训理论知识是不够的。而是要结合企业大部分人，模仿军队训练模式进行训练。
这其实是一种拓展训练，但这只是拓展训练的初级阶段。现在，拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐，让参与者从娱乐中发现团队的力量，从而潜移默化的影响每一个受训的团队成员！
同时，团队成员可以体验到个人与企业、下属与上级、员工之间唇齿相依的关系，从而激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更有凝聚力。
现在，越来越多的企业管理者意识到团队建设是现代企业成功的必要条件之一。所以很多企业领导会想各种办法来提高企业的团队建设，比如送一些基层、中层、高层的领导去学习培训班，然后希望这些不同层次的领导去影响周围的一些群体，从而起到师徒的作用！慢慢让企业组建团队！
这是目前很多企业普遍采用的做法，但是成功的很少！为什么？一方面，这些培训班很枯燥，很多人都是凭耳朵去的。东方的耳朵进，西方的耳朵出，可以根本形成不了牢固的团队建设理念！
再加上这些不同层次的领导，往往有很多小计划，所以团队建设只能以失败告终。然而，从这些失败的经验教训中，越来越多的企业已经意识到，仅仅培训理论知识是不够的。而是要结合企业大部分人，模仿军队训练模式进行训练。
这其实是一种拓展训练，但这只是拓展训练的初级阶段。现在，拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐，让参与者从娱乐中发现团队的力量，从而潜移默化的影响每一个受训的团队成员！
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