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提高团队凝聚力的方法有很多，而不是千变万化
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2022年07月26日
可想而知，团建拓展活动在员工来说是什么。
团队建设活动一般是指团队建设中为实现团队绩效和产出更大化，而进行的一系列团队优化行为。当然，目前的团队建设并不局限于传统意义上的工作协调、合作和组织，而是通过一些精神活动，来激发员工的积极性和团队意识。
说白了，团建活动不分心，循序渐进，活动内容陈旧……为展，扩展；为团建而团建。
各种原因，导致企业成本耗，效果平平。组织者认为策划公司一般，老板认为扩张就是这样。员工只是走过场，配合公司配合团建公司。
老板的钱就这样花了，结果怎么样？“好”，我“好”，大家“好”。呵呵
团建活动的质量受多种因素影响。
需求:从事拓展团建设10多年，现在感觉名单越来越简单。以前谈客户的时候，要经过一遍又一遍的询问，上门沟通，多次拜访，才能得到客户的认可方案的实施效果才会继续下去。如今后继续下去。今天的客户得我们不专业，问的太多。在接待咨询中，90%以上的客户不知道自己想要什么，或者企业想要什么。
所谓团队凝聚力，99%以上的客户都是一样的。同样是用餐，有的吃西餐，有的想吃中餐，有的想烧烤……都是为了填饱肚子，为什么有这么多选择？
因此，提高团队凝聚力的方法有很多，而不是千变万化。别看别人做什么，我就做什么。首先，了解自己企业的需求。
预算：在谈判过程中，常问的是如何实施计划，如何达到我想要的效果，以及从哪些方面开始。它可能会扩展到一个成熟的状态，现在当我们收到客户的需求时，我们首先询问成本，然后询问是否有模板，以满足样品可以继续谈论。现在谈判订单变得更多了“简单”嗯，这是一种普遍的感觉。新颖的活动，更好的教练，更好的服务，更低的价格。然后，差的服务，旧的项目，更低的价格，较低的“差”活动。活动资金的通知不是让商家赚取所有预算，而是让销售人员知道客户可以做什么活动，也就是说，“量体裁衣”。
系统:无数方案，无数修改要求，一次次颠覆，一次次修改，修改完整方案“片体凌伤”，只是为了满足客户“所谓的需求”。一切都有因果关系，活动策划也是一个由浅入深的过程。策划人员根据客户数量、男女比例、年龄水平等情况策划活动……设计策划的因素很多，而不是头痛、头痛、脚痛。好的活动策划必须是一个系统。
主次分明:出去吃喝，训练，还是玩？找出目的。正如上面提到的，我去了2000张照片，团建活动只愿意支付1600张。既然我不注意活动的效果，为什么要这样做呢？“团建”较好把它拿出来给员工好喝。
相信员工的反馈一定比员工好，“团建”本身作为一个组织者，这也是要弄清楚自己需要什么，才能更有效地工作。
团队建设活动一般是指团队建设中为实现团队绩效和产出更大化，而进行的一系列团队优化行为。当然，目前的团队建设并不局限于传统意义上的工作协调、合作和组织，而是通过一些精神活动，来激发员工的积极性和团队意识。
说白了，团建活动不分心，循序渐进，活动内容陈旧……为展，扩展；为团建而团建。
各种原因，导致企业成本耗，效果平平。组织者认为策划公司一般，老板认为扩张就是这样。员工只是走过场，配合公司配合团建公司。
老板的钱就这样花了，结果怎么样？“好”，我“好”，大家“好”。呵呵
团建活动的质量受多种因素影响。
需求:从事拓展团建设10多年，现在感觉名单越来越简单。以前谈客户的时候，要经过一遍又一遍的询问，上门沟通，多次拜访，才能得到客户的认可方案的实施效果才会继续下去。如今后继续下去。今天的客户得我们不专业，问的太多。在接待咨询中，90%以上的客户不知道自己想要什么，或者企业想要什么。
所谓团队凝聚力，99%以上的客户都是一样的。同样是用餐，有的吃西餐，有的想吃中餐，有的想烧烤……都是为了填饱肚子，为什么有这么多选择？
因此，提高团队凝聚力的方法有很多，而不是千变万化。别看别人做什么，我就做什么。首先，了解自己企业的需求。
预算：在谈判过程中，常问的是如何实施计划，如何达到我想要的效果，以及从哪些方面开始。它可能会扩展到一个成熟的状态，现在当我们收到客户的需求时，我们首先询问成本，然后询问是否有模板，以满足样品可以继续谈论。现在谈判订单变得更多了“简单”嗯，这是一种普遍的感觉。新颖的活动，更好的教练，更好的服务，更低的价格。然后，差的服务，旧的项目，更低的价格，较低的“差”活动。活动资金的通知不是让商家赚取所有预算，而是让销售人员知道客户可以做什么活动，也就是说，“量体裁衣”。
系统:无数方案，无数修改要求，一次次颠覆，一次次修改，修改完整方案“片体凌伤”，只是为了满足客户“所谓的需求”。一切都有因果关系，活动策划也是一个由浅入深的过程。策划人员根据客户数量、男女比例、年龄水平等情况策划活动……设计策划的因素很多，而不是头痛、头痛、脚痛。好的活动策划必须是一个系统。
主次分明:出去吃喝，训练，还是玩？找出目的。正如上面提到的，我去了2000张照片，团建活动只愿意支付1600张。既然我不注意活动的效果，为什么要这样做呢？“团建”较好把它拿出来给员工好喝。
相信员工的反馈一定比员工好，“团建”本身作为一个组织者，这也是要弄清楚自己需要什么，才能更有效地工作。
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企业举办趣味运动会可以有这些项目选择
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如何沟通或培养良好价值观的拓展训练十分重要
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