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在培训师的引导下分享他们在项目过程中的体验
来源：重庆拓展 发布时间：2020年09月17日
在中国开展训练逐渐形成行业，越来越受到关注。但是，由于发展时间短、相关法律法规不足、行业准入门槛低等各种因素的影响，行业呈现不规范、相对无序的发展状态，妨碍了行业可持续发展。
拓展训练却不一样，首先它是由学员自愿，甚至是积极地参与到户外或室内的拓展训练项目中，其中室外的项目更受到学员的热烈响应；其次在培训师的引导下分享他们在项目过程中的体验。使学员从中获得体验和感悟，并且将这些体验和感悟应用于日常生活及工作中。
拓展训练是基于现代教育理论，吸取心理学、哲学、管理学和组织行为学等相关学科成果，针对现代企业的特点和现代组织的特征，而开发的一种新的方式。它于1995年引入中国，它被越来越多的企业接受和认同并列入培训计划，成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。
1、新兴的拓展培训行业进入市场以来，其培训效果已得到广泛认可，受到各行各业人士的一致好评，其行业还有较大的上升空间,发展趋势良好。
2、目前行业发展面临的主要问题是：培训机构机制不健全,没有长期愿景；培训基地设施单一,缺乏创新：培训师尚无规范认证标准,水平参次不齐。
拓展训练却不一样，首先它是由学员自愿，甚至是积极地参与到户外或室内的拓展训练项目中，其中室外的项目更受到学员的热烈响应；其次在培训师的引导下分享他们在项目过程中的体验。使学员从中获得体验和感悟，并且将这些体验和感悟应用于日常生活及工作中。
拓展训练是基于现代教育理论，吸取心理学、哲学、管理学和组织行为学等相关学科成果，针对现代企业的特点和现代组织的特征，而开发的一种新的方式。它于1995年引入中国，它被越来越多的企业接受和认同并列入培训计划，成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。
1、新兴的拓展培训行业进入市场以来，其培训效果已得到广泛认可，受到各行各业人士的一致好评，其行业还有较大的上升空间,发展趋势良好。
2、目前行业发展面临的主要问题是：培训机构机制不健全,没有长期愿景；培训基地设施单一,缺乏创新：培训师尚无规范认证标准,水平参次不齐。
上一条：
拓展训练只是体验式学习培训的一部分
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拓展训练课程内容丰富多彩，课程体系较为完善
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