目前拓展培训师这个被业内认为是“金领”的职业正被越来越多的人认识。商业竞争的日趋激烈，使得眼前从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，也加剧了企业对拓展培训的需求。

    拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展培训师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是根据学员培训的目的，设计课程；在培训过程中，拓展培训师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全；训练结束后，拓展培训师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
    据调查中国企业每年对员工的培训投入是每人1000元左右。相对于国内以百万计的企业和他们旺盛的拓展培训需求，国内符合要求的、出色的拓展培训师却寥寥无几。优秀的拓展培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合，又必须掌握高超的授课技巧，还应当具备多元化的资历。数据显示，全国拥有专业拓展培训师资格与能力的职业培训师人数仅一、二百人。根据国际职业培训师协会对中国拓展培训市场和企业需求的分析，在未来几年内，中国将需要10万名合格的拓展培训师去满足企业的培训需求。

    由于人才紧缺，拓展培训师的收入也比较可观。据了解，在东北，刚入行的拓展培训师一天的薪水在200—300元左右，有资历的一天可以达到500—600元。而在南方上海、深圳等一些大城市，一名优秀的培训师日薪甚至可以达到1000—5000元。