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在拓展训练中教练的职责是什么?
来源:重庆拓展 发布时间:2016年12月20日
    团队形成的初期都是由教练去慢慢的引导,最后达到一种状态,从而以正确的心态参加拓展训练,不管什么样类型的拓展训练还是团队活动,都离不开教练的指导,刚开始的团队建设、热身环节、项目体验环节等好多过程中都需要去引导学员参与进来,调动团队所有人的积极性,教练只是活动过程中的引导者,学员通过对项目的体验和挑战,然后各自的分享和收获,最后由教练的整合,才能更好的达到拓展培训的目的;教练还是活动中项目的监督者,同时还是项目的讲解着,拓展活动如果想达到一个很好的效果,除了好的体验课程之外,最重要是它离不开一个优秀的教练团队,一个好的教练团队能够给参加团队带来更专业的服务,只有专业的去引导,带能体验出团队的执行力和凝聚力等,教练需要不停的去引导和感化,甚至以身作则,带领学员更好的完成任务,让学员感受到整个活动结束有所收获,有所感悟,只有这样才能达到拓展培训的目的。
    同时教练还会在活动过程中记录每个团队和小组所发生的情况,有表现好的地方,也有不足的地方,最后整合在一起,由主训老师的分享和总结,让团队意识到哪个地方做的不足,哪个地方是我们的优势,以传统拓展项目毕业墙为例,该项目的要求就是依靠团队的力量依次翻越高为4.2米的墙,毕业墙给人的第一感觉可能有点难度,等到项目规则讲解完之后,正式挑战的时候,团队似乎看到了希望,项目最后的几分钟,可能是团队所面临最难的问题,这个时候需要团队中有更多的人站出来,制定详细的计划,以上就是毕业墙的目的和要求,团队在完成项目的同时需要按照教练布置的任务和要求之内去完成,教练不同于军训中的教官,教官看起来很严肃,但是拓展活动中教练是活动中的引导者,重庆拓展训练中教练扮演一个很重要的角色,一个好的教练团队是企业和公司参加拓展活动顺利进行的一个保障。
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